对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、企业管理(enterprise management)、工作状况(working condition)、全面提高(overall improvement)、管理法、不断提高(constant improvement)、可测量(can measure)、描述性的

[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）

A. 考评阶段
B. 实施阶段
C. 总结阶段
D. 应用开发阶段

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[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）

A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法

[多选题]绩效目标应该是（）。

A. 可量化的
B. 可测量^{(can measure)}的
C. 过程描述性的
D. 长期与短期并存
E. 由主管制定的

[单选题]在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）

A. 推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展
B. 使员工的绩效得到不断提高^{(constant improvement)}
C. 增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解
D. 使企业管理系统运行更加顺畅

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