行政层级式组织形式的决定因素包括()。

【名词&注释】

横向联系(lateral ties)、灵活多样(the flexible method)、组织设计(organization design)、长远规划(long-term plan)、联系方式(styles integrating)、正在进行(be doing)、军事工业(military industry)、自负盈亏(full financial responsibility)、集中精力、俱乐部型(club-oriented)

[多选题]行政层级式组织形式的决定因素包括()。

A. 规章
B. 分工
C. 权力等级
D. 个人因素
E. 技术能力

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学习资料：

[单选题]组织设计的主体工作是()。

A. 职能设计
B. 管理规范的设计
C. 联系方式的设计
D. 组织结构的框架设计

[多选题]组织结构的主要特征因素包括（）。

A. 管理层次和管理幅度
B. 专业化程度和职业化程度
C. 地区分布和分工形式
D. 企业战略
E. 企业规模

[多选题]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()

A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

[多选题]下列关于矩阵组织形式的论述，正确的有（）。

A. 一名员工会有两个领导
B. 组织内部会有两个层次的协调
C. 相对增加高层管理人员的负担
D. 多应用于军事工业^{(military industry)}以及航天工业类公司
E. 产品部门（或项目小组）所形成的横向联系灵活多样

[多选题]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

A. B, C, D

[单选题]下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。

A. 事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏^{(full financial responsibility)}
B. 事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营
C. 事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
D. 事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

[多选题]组织文化的类型中学院型的特点是（）。

A. 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训
B. 指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作
C. 鼓励冒险和革新
D. 非常重视适应、忠诚感和承诺
E. 以上都正确

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