需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

【名词&注释】

心理咨询(psychological consultation)、心理品质(psychological quality)、自我概念(self-concept)、竞争对手(competitor)、跟踪调查(follow-up investigation)、在职员工、深层次(deep)、劳动力市场分析、能力倾向(aptitude)

[单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

A. 学业成就测试
B. 职业兴趣测试
C. 职业能力测试
D. 职业人格测试

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学习资料：

[单选题]下面说法正确的是（）。

A. 胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴
B. 胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机
C. 胜任特征是潜在的、深层次^(deep)的特征，不包括外显因素
D. 狭义的胜任特征指的是知识和技能

[单选题]能力其实是一种（）心理品质。

A. 综合的
B. 特定的
C. 外在的
D. 内在的

[多选题]岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。

A. 指标集合式模型
B. 层级式模型
C. 簇型模型
D. 盒型模型
E. 锚型模型

[多选题]人员招聘的外部分析有（）。

A. 技术的变化
B. 产品、服务市场状况分析
C. 劳动力市场分析
D. 竞争对手的分析
E. 行业发展前沿分析

[多选题]企业层次的流动可以分为（）。

A. 流入
B. 流出
C. 内部流动
D. 水平流动
E. 垂直流动

[多选题]员工流动率的其他分析方法有（）。

A. 对自愿流出者的访谈及跟踪调查
B. 群体批次分析法
C. 成本收益分析法
D. 在职员工心理咨询
E. 员工流动后果分析法

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