下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

【名词&注释】

等级制(hierarchy)、工作积极性(working enthusiasm)、经济实力(economic strength)、相关内容(related contents)、高素质的人才(high-quality talents)、职能工资制、佣金制(commission system)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、迅速发展(rapid development)、近几年(recent years)

[多选题]下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

A. 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B. 销售人员的工作结果比较容易衡量
C. 很容易对销售人员的工作过程进行监督
D. 销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E. 纯佣金制^{(commission system)}最利于培养销售人员对企业的归宿感

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学习资料：

[多选题]某家电生产企业，近几年^{(recent years)}随着业务的迅速发展^{(rapid development)}，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

A. A, B, D

[单选题]职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。

A. 职能等级的划分
B. 岗位调整
C. 员工调查
D. 职能的分类

[单选题]股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于（）。

A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年

[单选题]目前我国经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

A. 风险收入
B. 基本薪酬
C. 效益年薪
D. 奖励年薪

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