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在邮储员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先

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    违规行为(violation behavior)、管理办法、信用风险(credit risk)、劳动合同(labor contract)、中国邮政储蓄银行、情节严重(gravity of the circumstances)、采取补救措施、公平公正性、从轻处理、事实清楚(clear facts)

  • [单选题]在邮储员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先。

  • A. A、6个月
    B. B、1年
    C. C、2年
    D. D、3年

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  • 学习资料:
  • [单选题]电话银行挂失有效期为()天(含)。
  • A. A、2
    B. B、5
    C. C、7
    D. D、20

  • [多选题]根据《中国邮政储蓄银行理财类业务管理办法》规定,理财类业务风险控制应遵循的原则有()。
  • A. A、有效性
    B. B、审慎性、及时性
    C. C、全面性、适应性
    D. D、公平公正性

  • [多选题]公司结算业务集中处理应遵循的原则是()。
  • A. A、统一流程
    B. B、合理分工
    C. C、严控风险
    D. D、优化资源

  • [单选题]尾箱领用应遵循交叉领用原则,同一普通柜员不可连续()个营业日领用同一尾箱。
  • A. A、1
    B. B、2
    C. C、3
    D. D、5

  • [单选题]下列属于违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或都解除劳合同的情形是()。
  • A. 虚假开立账户的
    B. 介绍客户相互借用账户或出租账户的
    C. 虚假变更单位账户信息的
    D. 直接使用客户账户为他人办理资金交易的

  • [单选题]在新产品风险风险评估管理中,()指新产品因不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统,以及外部事件可能造成损失的风险。
  • A. 操作风险
    B. 市场风险
    C. 流动性风险
    D. 信用风险

  • [多选题]邮政储蓄银行员工违规行为处理遵循的原则包括()。
  • A. A、事实清楚(clear facts)、证据充分
    B. B、定性准确、宽严适度
    C. C、手续完备
    D. D、程序合法

  • [多选题]在邮储员工违规行为处理中,可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括()。
  • A. A、初次或者过失违规,情节较轻的
    B. B、认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的
    C. C、主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的
    D. D、主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的

  • [多选题]下列不属于“违反代收业务规定,给予撤职至留用察看处分,情节严重或后果严重的,给予开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。
  • A. 为委托单位垫款办理代收付业务的
    B. 与委托单位的物品、数据交接不规范
    C. 使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的
    D. 未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的

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