职业生涯规划的特征包括：个性化特征、（）、开放些特征。

【名词&注释】

人文精神(humanistic spirit)、职业生涯规划(career planning)、人际关系(interpersonal relationship)、针对性(pertinence)、创造财富(create wealth)、盛气凌人(gave yourselves airs)、产品名称(name of article)、不发达(underdevelopment)、精力充沛(energetism)、每个人(everyone)

[填空题]职业生涯规划的特征包括：个性化特征、（）、开放些特征。

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学习资料：

[多选题]每个人^(everyone)都应该避幵职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱（）。

A. 制度伯乐缺失
B. 人际关系不佳
C. 经济文化科技不发达^{(underdevelopment)}
D. 社会动荡

[单选题]对职业的描述，哪种说法是正确的（）。

A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。
B. 职业将束缚人的个性的发展。
C. 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。
D. 以上说法都不对。

[多选题]人文素质包括以下内容（）。

A. 具备人文知识
B. 理解人文思想
C. 掌握人文方法
D. 遵循人文精神

[单选题]生涯决策过程中，在确定目标时，应着重考虑的问题是（）

A. A.你能将问题转化为确切定义的目标吗B.在规定期限内你能达到什么样的目标C.你现在能够清晰地表达你的目标吗D.以上都要考虑

[单选题]所谓求职中的“差异点”是指：（）

A. A、与别人不同的地方
B. B、简历撰写的针对性
C. C、与目标岗位有更好的吻合度
D. D、足够多的人的认可

[单选题]测试是否容易被记住的产品名称^{(name of article)}测试称为（）。

A. A、学习测试
B. B、记忆测试
C. C、偏好测试
D. D、联想测试

[单选题]表现为自信、精力充沛^(energetism)但盛气凌人等个性的人是（）。

A. 实际性向
B. 常规性向
C. 调研性向
D. 企业性向

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