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现代服务经济的发展要求从业人员具有复合专业知识,具备进行个人
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【名词&注释】
专业知识(professional knowledge)、从业人员(jobholder)
[判断题]现代服务经济的发展要求从业人员具有复合专业知识,具备进行个人学习和团队学习的技能。
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不论是企业高层、中层或基层管理人员,他们需培训的内容都是一样
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培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。
岗位学徒锻炼也属于企业培训的范畴。
根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自
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标杆管理的实质是在模仿中创新。
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笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。
根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自
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相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力
激励和批评一样能调动员工的积极性。
培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。
企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态,而是外在行为表现
一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。
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相对于高层管理人员而言,基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力
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激励和批评一样能调动员工的积极性。
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笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。
一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。
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