传统控制方法包括（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、国家秘密、行为习惯(behavior habit)、审计法(audit law)、公职人员(public servants)、侧重点(emphasis point)、充分发展(fully developed)、经常出现(often appear)

[多选题]传统控制方法包括（）

A. A．现场观察法
B. B．内部审计法
C. C．统计数据分析法
D. D．专题报告分析法
E. E．人员管理控制法

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学习资料：

[多选题]下列哪几项属于公职人员的义务（）。

A. 忠于政府
B. 遵守国家法律法规
C. 保持“政治中立”的义务
D. 保守国家秘密和公务秘密的义务

[多选题]在绩效考评中经常出现^{(often appear)}哪些错误（）。

A. 从众心理
B. 优先效应
C. 近因效应
D. 晕轮效应

[单选题]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点^{(emphasis point)}上有所不同，更加侧重于（）

A. 潜能的挖掘与现有能力的充分发展^{(fully developed)}与发挥
B. 行为习惯、行为方式、智力与体力的基础素质的培养
C. 知识与技能方面的掌握与提高
D. 对现有人力资源的利用与发挥

[单选题]（）是对个体HR中职业能力系统的一种确定的与规范化的描述。

A. A、职业资格
B. B、职业能力
C. C、职业等级
D. D、职业资格鉴定

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