企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

【名词&注释】

职业培训(vocational training)、社会保险(social insurance)、劳动报酬权(payment right)、劳动规章制度(labor regulations)、法定代表人、劳动就业权(employment right)、企业领导人(leader of enterprise)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、安全卫生权、企业职工代表大会

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}要发生效力，必须完全具备（）要件。

A. A、主体有效
B. B、内容有效
C. C、程序有效
D. D、内容合法、依法制定、依法公示

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[多选题]下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。

A. 休息休假权
B. 劳动就业权
C. 民主参与权
D. 劳动报酬权
E. 社会保险权

[多选题]政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。

A. 保护者
B. 促进者
C. 调停者
D. 雇佣者
E. 管理者

[多选题]下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）

A. 听取本公司发展规划
B. 讨论集体合同草案
C. 评议本公司的董事
D. 更换监事会中的职工代表

[单选题]成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的规范的（）。

A. A、标准控制流程
B. B、操作制度
C. C、企业文化
D. D、规章制度

[单选题]当事人申请劳动争议仲裁，采取（）方式申请。

A. A、书面
B. B、口头
C. C、书面或口头

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

A. A、企业法定代表人下达指示；
B. B、企业劳资部门准备方案；
C. C、职工代表大会或职工大会讨论修改；
D. D、将协商通过的规章制度公示或告知。

[多选题]企业职工代表大会行使下列职权（）

A. A、选举和罢免企业领导人^{(leader of enterprise)}；
B. B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告；
C. C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案；
D. D、审议决定职工福利基金使用方案。

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