经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导

【名词&注释】

劳动法(labor law)、企业发展(enterprise development)、自然资源(natural resources)、经理人(manager)、流动资产(current assets)、至高无上、指导作用(guiding role)、扁平化组织(flat organization)、企业法(enterprise law)、流水作业(flow production)

[单选题]经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。

A. 企业的流动资产
B. 企业的固定资产
C. 自然资源
D. 劳动力资源

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[单选题]下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）

A. 战略性薪酬是以企业发展战略为依据。
B. 战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。
C. 战略性薪酬是实施动态性管理过程。
D. 战略性薪酬不适合于扁平化组织^{(flat organization)}结构。

[单选题]（）比较适用于专业化、自动化程度较高，流水作业^{(flow production)}，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。

A. 一岗数薪制
B. 一岗一薪制
C. 复合岗薪制
D. 多岗一薪制

[单选题]（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用^{(guiding role)}，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。

A. 劳动法
B. 宪法
C. 企业法^{(enterprise law)}
D. 劳动合同法

[多选题]股票期权赠予时机是（）。

A. 经理人解聘时
B. 经理人受聘时
C. 经理人退休时
D. 经理人晋升时
E. 每年一次业绩评定时

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