劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合

【名词&注释】

残疾人(the disabled)、职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、指导员(instructor)、接电话(answer the phone)、小儿麻痹症(infantile paralysis)、找工作

[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

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学习资料：

[多选题]以下哪些是开展残疾人职业培训的方式（）？

A. 专项职业培训
B. 定点职业培训
C. 购买培训成果
D. 订单式培训

[单选题]福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（）以上，且残疾人职工不少于10人。

A. 50%（含）
B. 35（含）
C. 25%（含）

[多选题]小张自幼患小儿麻痹症^{(infantile paralysis)}，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话^{(answer the phone)}等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行（）。

A. 你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒。
B. 用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我听起来你有些失落。
C. 你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做。
D. 不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见。

[单选题]对同一信息不同人会有不同的理解，这是一种（）。

A. 认识伪信息
B. 传递伪信息
C. 人为伪信息
D. 差别伪信息

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