劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、工作环境(working environment)、劳动纪律(work discipline)、职业培训(vocational training)、工作时间(working time)、安全卫生(safety and health)、信息沟通(information communication)、劳动报酬(labor payment)、福利待遇(welfare treatment)、财务计划(financial planning)

[单选题]劳动安全卫生技术措施计划不必与（）同时编制。

A. 企业的生产计划
B. 技术计划
C. 人力资源计划、财务计划^{(financial planning)}
D. 职业培训计划

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学习资料：

[多选题]（）属于劳动争议仲裁的特征

A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁客体具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁手段具有特定性
E. 仲裁施行强制原则X

[多选题]制定劳动纪律应符合（）要求。

A. 内容必须合法
B. 全面约束管理行为
C. 全面约束劳动行为
D. 标准一致
E. 结构完整

[多选题]工资支付的一般规则是（）。

A. 货币支付
B. 实物支付
C. 直接支付
D. 按时支付
E. 全额支付

[单选题]（）与目标型调查的区别是由被调查者用自己的语言自由地表达自身的意愿和想法，准确地表明自己的感觉。

A. 确定调查方法
B. 选择法
C. 描述型调查
D. 正误法

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

A. 市场工资水平
B. 市场平均薪酬水平的25%点处
C. 最低工资标准
D. 市场平均薪酬水平的75%点处

[单选题]汇总报表是企业信息沟通^{(information communication)}的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与()两类。

A. 员工卡片
B. 业务报告
C. 统计表
D. 管理表单

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