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在管理协调中,常常担当主体角色的是()

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    人际关系(interpersonal relationship)、科学管理(scientific management)、依赖性(- dependent)、行业协会(trade association)、人事管理(personnel management)、行为科学(behavioral science)、工作方式(working mode)、研究结果(results)

  • [单选题]在管理协调中,常常担当主体角色的是()

  • A. A.信源
    B. B.信道
    C. C.信宿
    D. D.信息

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  • 学习资料:
  • [单选题]霍桑实验研究结果(results)使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
  • A. A、工作行为B、工作方式(working mode)C、人际关系D、行为科学(behavioral science)

  • [单选题]美国企业中的人力资源管理,对()的依赖性很强。
  • A. A、政府B、行业协会C、工会D、市场

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