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在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。

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    性行为(sexual behavior)、领导者(leader)、项目经理(project manager)、关键因素、矩阵式结构(matrix structure)、现代控制论(modern cybernetics)、结果表明(the results showed that)、任务内在激励、蓬勃发展(flourishing development)

  • [单选题]在综合激励模式中,()主要是由报酬产生的外激励力量。

  • A. A.任务结果激励B.任务内在激励C.任务完成激励D.任务反馈激励

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  • 学习资料:
  • [单选题]决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是()
  • A. A、职能专家之间的沟通协作
    B. B、职能经理与项目经理的沟通与合作
    C. C、职能经理与职能专家的沟通
    D. D、项目经理与职能专家的沟通

  • [单选题]()是人们为适应客体和控制客体的产物。
  • A. A、创造性行为
    B. B、首创性行为
    C. C、有用性行为
    D. D、主动性行为

  • [单选题]当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()
  • A. A、竞争策略B、回避策略C、迁就策略D、合作策略

  • [单选题]JK活动的目的不包括()
  • A. A.使企业蓬勃发展(flourishing development)B.尊重人性、创造明快工作场所C.使每个员工都得到更高的工作报酬D.在工作中得到欢乐和喜悦

  • [单选题]现代控制论的研究结果表明(the results showed that),管理幅度最大不能超过(),一般以一个领导者管理()个下属为宜。
  • A. A.12,7B.12,8C.13,7D.13,8

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