因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。

【名词&注释】

健康检查(health examination)、安全卫生(safety and health)、集体合同(collective contract)、防护用品、伤亡事故(casualty accidents)、工商部门、调解委员会(conciliation commission)、两个方面(two sides)、职工代表(worker representative)、更新改造费

[多选题]因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。

A. 不得采取罢工等行为
B. 当事人应当平等协商
C. 不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D. 在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表^{(worker representative)}的劳动关系
E. 对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

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学习资料：

[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（）。

A. 形式上的雇主
B. 接受单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动行政部门

[单选题]在（）的情况下，调解委员会^{(conciliation commission)}制作调解协议书。

A. 调解选成协议
B. 调解达不成协议
C. 调解期限届满不能结案
D. 调解协议送达后当事人反悔

[单选题]古语说："进学不诚则学杂，处事不诚则事故"下列说法中，对此理解正确的是（）

A. 进学之道在于防止学杂，处世之道在于防止失败
B. "诚"同"成"，求学不诚会庞杂，办事不诚会败露
C. 不讲诚信，用心不专，终究难以成功
D. 求学不成则莫如当学徒，自然办事不成会导致失败

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）

A. 劳动关系由劳动法调整规范
B. 劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
C. 劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
D. 劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人，也可以是公民与法人、非法人组织。
E. 劳动关系产生的原因在于社会分工

[多选题]劳动关系与劳务关系的区别包括（）

A. 产生的原因不同
B. 适用的法律不同
C. 主体资格不同
D. 主体性质及其关系不同
E. 劳动条件的提供方式不同

[多选题]以下属于劳动安全保护费用的是（）

A. 劳动安全卫教育培训费
B. 劳动安全卫生保护设施建设费用
C. 工伤保险费
D. 有毒有害作业场所定期检测费用
E. 人工成本费

[多选题]安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

A. 用人单位
B. 劳动部门
C. 工商部门
D. 产业主管部门
E. 工会组织

[多选题]调解劳动争议的原则包括（）。

A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 合法原则
D. 公正原则
E. 一致性原则

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