在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：（）

【名词&注释】

人力资本(human capital)、逻辑性(logic)、专业课程(specialized course)、培养人才(cultivating talents)、引进人才(introduction of talents)、应聘者(job applicant)、培训师、自学成才(self-taught scientist)、“脑筋急转弯”、离不开

[判断题]在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：（）

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学习资料：

[多选题]人才发掘战略有()

A. A、引进人才战略
B. B、借用人才战略
C. C、招聘人才战略
D. D、自主培养人才战略
E. E、鼓励自学成才^{(self-taught scientist)}战略

[单选题]在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：（）

A. 壳资源
B. 老资源
C. 千手观音
D. 人力资本

[单选题]智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：（）

A. 应聘者的能力
B. 考察的要素
C. 招聘人员的素质
D. 面试官问题的逻辑性

[单选题]一个培训体系首先离不开的是：（）

A. 培训师
B. 学员
C. 培训制度
D. 培训资源

[单选题]培训课程的来源是：（）

A. 文化课程和专业课程
B. 文化课程和实践课程
C. 通用课程和专业课程
D. 专业课程和实践课程

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