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影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)领导者的领导

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    有效性(effectiveness)、责任者(responsible person)、领导者素质(leadership quality)、引咎辞职、马列主义(marxism leninism)、我国公共部门(chinese public sector)、领导者能力(leaders ' abilities)、对立统一关系

  • [填空题]影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)领导者的领导方式;(3)领导情景因素;(4)()。

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  • [单选题]检验领导观念先进与落后的标准是()
  • A. 人民
    B. 马列主义
    C. 利益
    D. 实践

  • [单选题]关于领导观念和领导行为之间的关系,下列说法中错误的是()
  • A. 领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系
    B. 领导观念产生于一定时代的领导实践
    C. 领导观念和领导行为之间是辩证的关系
    D. 领导观念制约着领导行为的结果

  • [单选题]在我国公共部门(chinese public sector),领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职,但本人不提出辞职者,应当()
  • A. 降职
    B. 免职
    C. 辞退
    D. 责令辞职

  • [单选题]领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()
  • A. 领导者能力(leaders abilities)越强,领导幅度越宽
    B. 领导者能力(leaders abilities)越强,领导层次越多
    C. 领导者能力(leaders abilities)越强,领导幅度不变
    D. 领导者能力(leaders abilities)越强,领导层次不变

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