由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划

【名词&注释】

专业技能(professional skills)、陶冶情操(purify sentiment)、学历教育(diploma education)、关键性、决定性(decisive)、实用性原则(practicality principle)、磨练意志(temper will)、再测信度(reliability re)、不同于(different from)、发生变化

[单选题]由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。

A. 重要
B. 关键性
C. 基础
D. 决定性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业培训的成功有赖于培训（）的指导与规范。

A. 制度
B. 内容
C. 计划
D. 措施

[多选题]制定培训规划的原则是（）

A. 政策保证
B. 系统完美
C. 务求实效
D. 目的明确

[多选题]拓展训练可以达到以下目的（）。

A. 磨练意志^{(temper will)}
B. 陶冶情操
C. 完善人格
D. 熔炼团队

[多选题]运用再测信度^{(reliability re)}应注意以下问题：（）。

A. 遗留效应
B. 练习效应
C. 时间间隔长导致的个体特质发生变化
D. 趋同效应

[单选题]在岗位职务描述时，需要有相应的专家队伍支持，他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能，这称为（）。

A. 实用性原则
B. 务实性原则
C. 专家行为原则
D. 个性化原则

[单选题]人在多种基本活动中表现出来的共同能力称为（）。

A. 基本能力
B. 特殊能力
C. 普遍能力
D. 一般能力

[单选题]（）既不同于^{(different from)}普通的学历教育也不同于^{(different from)}社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。

A. 培训
B. 企业培训
C. 学校培训
D. 学校

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r30pk0.html