【导读】
必典考网发布第十一章工资与就业题库2022每日一练海量练习(09月07日),更多第十一章工资与就业题库的每日一练请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。
1. [多选题]结构性失业严重程度的因素有()
A. 对劳动力需求转变的快慢
B. 经济周期与经济波动
C. 地理状况的差异
D. 技术替代的灵活性大小
2. [单选题]在知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。
A. 补偿性工资(compensating wage)差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别
3. [单选题]亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件(working conditions)、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。
A. 不同个人间
B. 不同地区间
C. 不同行业间
D. 不同职业间
4. [多选题]()可以成为考察工资差别的对象。
A. 不同职业劳动者之间的工资差别
B. 不同地区之间的工资差别
C. 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D. 不同工资项目之间的工资差别
E. 不同国家之间的工资差别
5. [多选题]下列关于员工收入的说法正确的有()。
A. 工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别
B. 在生产状况不景气的部门,其工资标准将会低于总体平均水平(overall average level)
C. 各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别
D. 传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度
E. 工资率反映的是未来,而平均工资(average wage)反映的是过去