健全信息安全保障体系，要提升公司应对安全的（）、保护能力、检

【名词&注释】

管理者、优缺点(advantages and disadvantages)、保障体系(guarantee system)、管理能力、控制能力(control capability)、标准偏差(standard deviation)、恢复能力(recovery capability)、自我实现需要(self-actualization need)、生理需要(physiological need)、达不到

[单选题]健全信息安全保障体系，要提升公司应对安全的（）、保护能力、检测能力、反应能力、恢复能力^{(recovery capability)}、反击能力。

A. 管理能力
B. 预警能力
C. 控制能力
D. 对抗能力

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[单选题]根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标、希望完成的目标和不予重视的目标。其中，（），对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功。

A. A、希望完成的目标
B. B、必须完成（达到）的目标
C. C、不予重视的目标

[单选题]许多人崇尚交友，因为“多一个朋友，多一条路”，按需要层次理论，这属于（）？

A. A、生理需要^{(physiological need)}
B. B、社交需要
C. C、尊重需要
D. D、自我实现需要^{(self-actualization need)}

[单选题]在正态分配的一个标准偏差之间的机率为（）

A. 85%
B. 76%
C. 55%
D. 68%

[单选题]组织的基础是（）。

A. 管理
B. 沟通
C. 管理者
D. 合作

[单选题]组织的文化功能不包括（）。

A. 导向功能
B. 激励功能
C. 调适功能
D. 教化功能

[多选题]在个体沟通过程中，常会出现一些障碍，这些障碍往往会降低沟通效果，使之达不到预期的效果，严重时甚至可能使沟通过程中断。因此，认识沟通障碍，防避沟通障碍，排除沟通障碍，就十分重要。在个体沟通中主要有以下哪些障碍表现（）。

A. 缺乏信任
B. 没有利用恰当的媒介
C. 情绪
D. 信息超载

[单选题]以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。

A. 绩效评估可以及时对下属行为纠偏
B. 绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C. 绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D. 绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

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