企业人力资源规划的目的是（）

【名词&注释】

企业发展战略(enterprise development strategy)、供需平衡(balance of supply and demand)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、集中体现(centralized reflection)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、努力奋斗(a hard struggle)

[单选题]企业人力资源规划的目的是（）

A. A、人力资源供给平衡B、人力资源供需平衡C、企业供给平衡D、企业供需平衡

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[单选题]()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗^{(a hard struggle)}才能实现的。

A. 企业战略准备
B. 企业发展战略
C. 企业发展目标
D. 企业发展条件

[单选题]有关战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}以下提法中正确的是()。

A. 战略人力资源管理
B. 人力资源战略
C. 战略上的人力资源管理
D. 人力资源策略管理

[多选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}包括()理论

A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
E. 资源基础理论

[多选题]企业人力资源战略决策模型包括()。

A. 扭转型战略
B. 机会战略
C. 进攻型战略
D. 防御型战略
E. 多样型战略

[单选题]企业战略的形成过程是一项（）计划形成的过程。

A. 战略
B. 战术
C. 战略管理
D. 战术管理

[单选题]（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

A. 企业策略
B. 企业文化
C. 企业规划
D. 企业绩效

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。

A. SW战略
B. SO战略
C. WO战略
D. ST战略
E. WT战略

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