对具有下列哪些情形之一的人员，不得适用继续盘问？（）

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、重要内容(important content)、集体合同(collective contract)、系统工程学(system engineering)、工作单位(work unit)、劳动心理学(labour psychology)、违反治安管理(violating security administration)、市场经济条件下(condition of market economy)、事件当事人、组织生产(organizing production)

[多选题]对具有下列哪些情形之一的人员，不得适用继续盘问？（）

A. 已经到公安机关投案自首的
B. 患有精神病、急性传染病或者其他严重疾病的
C. 不属于公安机关管辖的案件或者事件当事人的
D. 经过当场盘问、检查，已经排除违反治安管理^{(violating security administration)}和犯罪嫌疑的

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学习资料：

[单选题]职位评价需要运用多种学科的理论和方法，如现代数学、工时研究、劳动心理学劳动卫生学、人机工程学和（）等。

A. 物理学
B. 几何学
C. 安全系统工程学
D. 文学

[单选题]每天分早、中两个班组织生产^{(organizing production)}，工人不上夜班，这是（）。

A. 单班制
B. 三班制
C. 四班制
D. 两班制

[单选题]“政府职责阶段”指的是（）。

A. A、20世纪60年代中期
B. B、20世纪50年代前后
C. C、20世纪80年代
D. D、20世纪70年代前后

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

A. A、绝对价值
B. B、相对价值
C. C、性质
D. D、等级

[单选题]下列内容中，（）不属于中期职业生涯的工作把握。

A. 要做出改变职业和调换工作单位的决定
B. 选择专业和决定承担义务的程度
C. 确定生涯发展的行程和目标等
D. 确定从事的专业，并落实到工作单位

[单选题]（）是市场经济条件下^{(condition of market economy)}求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳动管理制度的重要内容。

A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 企业规章
D. 工资条

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