初级人力资源管理题库2022第四章人力资源管理概述题库智能每日一练(09月27日)

1. [单选题]通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系^{(interpersonal relations)}、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动^{(various activities)}予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。

A. 人力资源宏观管理^{(macro-management of human resource)}
B. 人力资源微观管理
C. 人力资源的企业管理
D. 人力资源全员管理

2. [单选题]下列关于人事管理阶段特征的陈述，错误的是（）。

A. 企业的人事管理与生产、营销、财务管理等一样，是企业基本的管理职能之一
B. 人事管理工作^{(personnel management work)}的活动范围有限，有短期导向
C. 全面重视员工的工作生活质量
D. 工作的重点是提高劳动生产率

3. [单选题]人力资源管理的维持功能是指（）。

A. 让已经加入的员工继续留在本企业
B. 提供给员工所需的奖酬，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
C. 对工作结果、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
D. 确认组织中的工作要求，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会

4. [多选题]与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。

A. 生产性与消费性
B. 能动性
C. 时效性
D. 可用性
E. 社会性和可变性

5. [多选题]关于人力资源生产性的表述，正确的是（）。

A. 人力资源是物质财富的创造者
B. 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富
C. 通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展
D. 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化
E. 人力资源的利用需要一定的条件

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/r0prg3.html