组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种

【名词&注释】

价值观(values)、管理者、经常性(usualness)

[填空题]组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。

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学习资料：

[单选题]管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高，会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高，这通常指的是（）。

A. A、考核者的个人偏见
B. B、经常性的误差
C. C、居中趋势
D. D、晕轮效应

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