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组织中的职员接受双重领导,形成双道命令系统,并且这种组织中的

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    行为学(behavior)、可控性(controllability)、不公平(unfair)、工资收入(wage income)、订书机、事业部(the division)、双重领导(double leadership)、营业额(volume of business)

  • [单选题]组织中的职员接受双重领导(double leadership),形成双道命令系统,并且这种组织中的项目小组根据任务的需要而成立或者解散,适应性较强,这种组织结构是()。

  • A. 事业部(the division)型结构
    B. 职能型结构
    C. 矩阵形结构
    D. 直线型结构

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  • 学习资料:
  • [单选题]组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是()
  • A. A、研究目标不同
    B. B、应用广度不同
    C. C、可控性不同
    D. D、价值导向不同

  • [单选题]王浩感觉他得到的太少,要求做太多。为了弥补不公平的工资收入,他经常将工作用品拿回家为个人使用,如计算机墨盒,订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。()
  • A. 组织公民行为
    B. 客户满意度
    C. 缺勤率
    D. 营业额(volume of business)
    E. 工作场所偏常行为

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