【名词&注释】
模拟训练(simulation training)、针对性(pertinence)、场地设施(fields and establishments)、角色扮演(role playing)、经济活动(economic activities)、专门化(specialization)、培训师、全面性原则(totality principle)、前期准备工作(pre-preparation work)、总结性评价(summative evaluation)
[判断题]培训教师应具备的素质较普通学校教师更为广泛、多元与专门化。
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[单选题]企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
A. 制度
B. 内容
C. 计划
D. 措施
[多选题]下列哪些因素是人际关系中的吸引因素()。
A. 相似性
B. 能力
C. 接近性
D. 补偿性
[单选题]拓展训练中的“断桥”是考验人的()。
A. 员工自信心
B. 他人信任
C. 自我勇气
D. 合作精神
[单选题]为了发现培训对象存在的问题,以便培训工作更有针对性的评价是()
A. 形成性评价
B. 过程性评价
C. 总结性评价(summative evaluation)
D. 诊断性评价
[单选题]培训的组织范围一般包括五个层次,即个人、部门、()、行业、公共组织。
A. 企业
B. 协会
C. 岗位
D. 组织
[单选题]采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()
A. 角色扮演
B. 模拟训练
C. 工作轮换
D. 体验的职务
[单选题]企业发展要素是指企业进行经济活动所必备的()。
A. 内部条件
B. 行业排名
C. 外部条件
D. 专业排名
[单选题]培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则(totality principle)、时效性原则。
A. 实践性
B. 灵活性
C. 多样性
D. 准确性
[单选题]培训班前期准备工作(pre-preparation work),具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
A. 评估
B. 评价
C. 反馈
D. 培训师聘请
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