态度的参与改变理论的提出者是（）

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、问卷调查(questionnaire)、合理性(rationality)、领导者(leader)、同情心(sympathy)、使命感(sense of mission)、实验法(experimental method)、前提条件(precondition)、管理心理学、测验法(test method)

[单选题]态度的参与改变理论的提出者是（）

A. 勒温
B. 费斯汀格
C. 因斯科
D. 凯尔曼

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学习资料：

[单选题]决策的基础是（）

A. 信息的沟通
B. 领导的权力
C. 人员的配备
D. 组织结构的合理性

[单选题]在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，但效果较好的方法是（）

A. 实验法^{(experimental method)}
B. 测验法^{(test method)}
C. 问卷调查
D. 案例研究法

[单选题]属于领导者做好工作的前提条件^{(precondition)}的心理素质是（）

A. 善于转换角色
B. 较完善的人格
C. 外松内紧的防卫心理
D. 富有使命感和同情心

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