职能制组织形式的优点主要包括（ ）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、规章制度、广告公司、主要因素(main factors)、组织设计(organization design)、劳动报酬(labor payment)、相互支持(mutual support)、法定条件、市场经济条件下(condition of market economy)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

[多选题]职能制组织形式的优点主要包括（ ）。

A. 适应性好
B. 利于资源的充分利用
C. 强化专业化管理，工作效率高
D. 领导负担轻
E. 相互支持^{(mutual support)}的机会多

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学习资料：

[多选题]小张是某家工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是15年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时，聘请专业讲师来提升他的领导技能。

小张提高领导技能的途径包括（ ）。

A. 通过批评下属来提高领导能力
B. 通过学习和已经获得的知识为基础的方法
C. 专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
D. 运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技能来发展领导技能

[单选题]组织发展的目标不包括（ ）。

A. 对人的尊重
B. 信任和支持
C. 权利平等
D. 运行制度

[单选题]面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，关于该方法的特点，不正确的说法是（ ）。

A. 可以直观地获得关于求职者的最真实信息
B. 在短时间内可以获得求职者的综合信息
C. 可以提高人员选拔的有效性
D. 容易防范和识别考生的社会赞许行为

[单选题]在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者"，（ ）是劳动关系最主要的特点。

A. 生产关系
B. 雇佣关系
C. 分工关系
D. 使用关系

[多选题]关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。

A. 劳动力需求的自身工资弹性为负
B. 劳动力需求的自身工资弹性为正
C. 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D. 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}发生变化的百分比
E. 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}变动%

[单选题]关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。

A. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B. 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C. 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
D. 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解

[多选题]2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原工司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了2013年度的年终奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同，当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。

关于劳动争议仲裁申请时效的说法，正确的是（ ）。

A. 仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起，仲裁时效期间重新计算
B. 仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起，仲裁时效期间重新计算
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁失效期间的限制
D. 不可抗力的原因，可以造成仲裁时效的中断

[单选题]在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。

A. 市场工资水平高低
B. 企业的劳动生产率
C. 同工同酬的要求
D. 劳动者个人及其家庭的生活费用需求

[单选题] 2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（ ）

A. 王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D. 王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假

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