必典考网

泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1897
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    刺激性(irritation)、詹姆斯(james)、工资制(wage system)、决断力、承担责任(undertake responsibility)、鼓舞人心

  • [单选题]泰罗在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度,即()

  • A. 差别工资制
    B. 收益分享制
    C. 利润分享制
    D. 最低工资制

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]詹姆斯・库塞基和贝瑞・伯纳斯认为,排在前四位的领导品质是()
  • A. 诚实
    B. 有远见
    C. 鼓舞人心
    D. 决断力强
    E. 敢于承担责任(undertake responsibility)

  • [多选题]资本主义精神的来源为()
  • A. 个人自由的伦理
    B. 新教伦理
    C. 民主伦理
    D. 市场伦理

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/r076wv.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号