【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、职能部门(functional department)、讨价还价(bargaining)、有期徒刑(fixed term imprisonment)、情节严重(gravity of the circumstances)、以退为进、部门经理(department manager)、证明文件(documentary evidence)、稀缺资源(scarce resources)、存在着(there are)
[单选题]你所在的单位正在打算上马一个新的项目,因此配备了虚拟项目小组。根据过去的经验,作为项目经理,你认识到矩阵环境下的项目团队成员有时对职能经理的配合程度优于对项目经理的配合程度。因此,你请求发布()
A. 项目计划
B. 项目章程
C. 项目范围说明书
D. 人力资源管理计划
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[单选题]承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件(documentary evidence),情节严重的,处( )有期徒刑或者拘役,并处罚金。
A. 3年以下
B. 3年以上5年以下
C. 5年以下
D. 5年以上10年以下
[多选题]以退为进的手法主要表现在()。
A. 替己方留下讨价还价的余地
B. 不要让步太快
C. 让对方先开口说话
D. 不要做无谓的让步
[单选题]下列肺部叩诊不是浊音或实音的是()
A. 肺炎
B. 肺囊肿
C. 肺不张
D. 肺水肿
E. 肺结核
[多选题]下列关于加氢装置催化剂预硫化的说法正确的有()
A. A、催化剂预硫化分为干法预硫化和湿法预硫化
B. B、干法预硫化反应温升容易控制
C. C、催化剂预硫化是为了提高活性和稳定性
D. D、硫化过程中一般不排废氢和使用冷氢
[单选题]干鲜花适用于宴会餐台和餐厅装饰,但不适宜()台使用。
A. A、散座
B. B、长
C. C、方
D. D、圆
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