根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

【名词&注释】

调查研究(investigation)、事业部制(multidivisional structure)、管理者、发挥作用、小型企业(small enterprise)、为什么(why)、有效地(effectively)、美国通用汽车公司(general motors)、自负盈亏(full financial responsibility)、坐而论道

[单选题]根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）

A. E高×V高=M高
B. E高×V低=M高
C. E低×V高=M低
D. E低×V低=M低

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[单选题]为什么决策是针对问题做出的回应？（）

A. 必须确定如何摆脱目前的状况
B. 关于如何解决一个问题，与他们的下属或高层管理者相比，中低水平经理可能有不同的看法。
C. 决策通常需要达成共识。
D. 可能有不止一个方法来解决一个问题。
E. 作出决定前，一个问题必须被认为存在。

[多选题]为使委员会顺利的，有效地^{(effectively)}发挥作用，应做到如下几点（）

A. 必须明确委员会目标，任务和职责权利范围
B. 精心挑选委员会组成人员
C. 委员会规模不宜过大，能充分讨论问题，反映各方面意见，便于做出正确的决策
D. 套论有关议题的情报应事先通知，做好调查研究和数据准备，不要坐而论道
E. 强化委员会领导的权威

[单选题]由来自不同工作领域的人员组成的群体，目的是解决工作中出现的某些问题，属于正式群体中的（）。

A. C

[单选题]下列关于事业部制的描述中，不正确的是（）。

A. 事业部制最早是由美国通用汽车公司^{(general motors)}总裁斯隆提出的
B. 事业部制也叫“联邦分权化”
C. 事业部制采用分级管理、分级核算、自负盈亏^{(full financial responsibility)}
D. 适用于小型企业

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