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护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源

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    技术进步(technical progress)、提高效率(improve efficiency)、结构调整(structure adjustment)、科学管理(scientific management)、管理水平、成本核算(cost accounting)、人才流失(brain drain)、降低成本(reduce cost)、重要组成部分(important part)、筹备委员会(preparatory committee)

  • [单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分(important part),是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失(brain drain)严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

  • A. B

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  • 学习资料:
  • [单选题]授权是指领导者授予下属一定的()。
  • A. 权力
    B. 责任
    C. 权力和责任
    D. 任务
    E. 职责

  • [单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本(reduce cost),提高效率,可以使有限的卫生投入,向社会提供更好的医疗卫生服务。
  • A. D

  • [单选题]护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本(reduce cost),提高效率,可以使有限的卫生投入,向社会提供更好的医疗卫生服务。
  • A. A

  • [单选题]某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会(preparatory committee)要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。
  • A. E

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