心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

【名词&注释】

领导者(leader)、职业生涯(career)、心理测量方法、贝克尔(becker)

[多选题]心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。

A. 它是培训需求分析的必要工具
B. 是筛选人才的工具
C. 为培训内容和培训效果提供依据
D. 是晋升或加薪的依据
E. 是员工职业生涯管理的重要步骤

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学习资料：

[单选题]最早提出组织承诺的是（）。

A. 科特
B. 梅耶
C. 阿伦
D. 贝克尔^(becker)

[单选题]领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。

A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. "路径-目标"理论
D. 参与模型

[多选题]团队过程的主要范畴是（）。

A. 沟通
B. 影响
C. 任务和维护的职能
D. 决策、冲突
E. 氛围和情绪问题

[多选题]有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。

A. 绩效与薪酬有比较直接的联系
B. 薪酬本身的价值受到员工的重视
C. 员工对考核标准和实施有信心
D. 提供及时的、明确的绩效反馈
E. 有规范的、科学的发放方法及程序

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