【名词&注释】
负面影响(negative influence)、竞争对手(competitor)、外部环境(external environment)、供求关系(relation between supply and demand)、工作性质(nature of work)、中高级人才、熟练工人(skilled worker)、发生变化、调查核实、申请材料(application material)
[多选题]技术变革会使企业发生的变化是()。
A. 对人员数量的需求可能会减少
B. 需要招聘掌握新技术的人员
C. 岗位工作人员的技能和经历要求发生变化
D. 减少对劳动力的需求
E. 对熟练工人(skilled worker)表现为负面影响增大
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学习资料:
[多选题]企业一般在()情况下采用招聘。
A. 组织自然减员
B. 组织业务拓展
C. 人员配置不合理
D. 新公司成立
E. 工作性质的变化
[多选题]组织在背景调查时应注意的是()。
A. 只调查与工作有关的情况
B. 重点调查核实客观内容
C. 慎重选择第三者
D. 评估调查材料的可靠程度
E. 利用结构化表格,确保不会遗漏重要问题
[多选题]制订招聘规划时外部环境变化主要是()的变化。
A. 法律法规
B. 资本市场
C. 劳动力市场
D. 技术条件
E. 组织战略
[多选题]劳动力市场主要从()方面对招聘产生作用。
A. 市场资源发生变化
B. 产品、服务市场发生变化
C. 市场的供求关系
D. 竞争对手的分析
E. 市场的地域环境
[多选题]通常在中高级人才选拔的程序和方法中,所用的方法是()。
A. 预筛选申请材料(application material)
B. 预备面试
C. 职业心理测试
D. 结构化面试
E. 评价中心测试
[多选题]组织在运用背景调查时必须遵循的原则是()。
A. 只调查与工作有关的情况
B. 重点调查核实客观内容
C. 慎重选择第三者
D. 评估调查材料的可靠程度
E. 确保不会遗漏重要问题
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