必典考网

2022高级人力资源管理师(一级)题库培训与开发理论知识题库每日一练(05月21日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-21     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 842次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库培训与开发理论知识题库每日一练(05月21日),更多培训与开发理论知识题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是()。

A. 个人、团体、组织、社会
B. 时间、空间、思维、意识
C. 宗教、科学、习惯、风俗
D. 哲学、艺术、技巧、文化


2. [单选题]符合逻辑的不一定(not always)符合客观事实,其思维过程借助语言,而语言本身不稳定、不严密,即使过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的()。

A. 歧义性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 怀疑性


3. [多选题]员工培训开发系统包括()。

A. 培训开发需求的分析与确定
B. 培训成果的转化及培训评价和反馈
C. 培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
D. 培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施
E. 培训开发规划的制定


4. [多选题]想象思维的类型有()。

A. 条件想象
B. 无条件(unconditional)想象
C. 限制性想象
D. 有意想象
E. 无意想象


5. [多选题]逻辑思维在创新中的局限性包括()。

A. 常规性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 创新性
E. 习惯性(habitual)


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/qzo9d7.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号