【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、目标管理(objective management)、分配制度(distribution system)、人才流失(brain drain)、指挥艺术(conducting art)、重要组成部分(important part)、主要依据(main basis)、领导者影响力、深思熟虑(advisement)、护理人员编制(allocation of nursing staff)
[单选题]现代创造学奠基人之一,美国奥斯本首创了哪种创新方法()
A. A.深思熟虑(advisement)法B.头脑风暴法C.形态方格法D.综摄法E.四分图法
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[多选题]对目标管理理解正确的有()。
A. 由组织的员工共同参与制订具体目标
B. 强调在工作中进行自我控制
C. 强调自我评价
D. 重视成果
E. 以管理者为核心
[多选题]护士长的管理艺术包括()。
A. 决策艺术
B. 指挥艺术
C. 交谈艺术
D. 协调人际关系艺术
E. 激励艺术
[单选题]确定护理人员编制(allocation of nursing staff)的主要依据(main basis)是()。
A. 满足病人护理需要
B. 满足护理人员自身需要
C. 医院经济状况
D. 医院规模大小
E. 岗位的需要
[单选题]以下不属于孔茨划分11个管理学派的是()
A. 管理职能学派
B. 系统管理学派
C. 团队管理学派
D. 权变理论学派
E. 管理丛林学派
[多选题]领导者影响力的来源()
A. 职位权力
B. 个人权力
C. 个性品格
D. 丰富的知识
E. 良好的感情
[多选题]目标的性质()
A. A.层次性B.网络性C.信息化D.多样性E.具体性
[多选题]在护理管理中常用的政策包括()
A. 考核政策
B. 奖金分配制度
C. 在职继续教育
D. 晋升政策
E. 职称制度
[单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
A. B
本文链接:https://www.51bdks.net/show/qznv5o.html