体力劳动强度的分级标准不包括（）。

【名词&注释】

能量代谢、心理特征(psychological characteristics)、操作方法(operation method)、能量消耗(energy consumption)、工作效率(work efficiency)、访谈法、工作条件(working condition)、合理安排(reasonable arrangement)、各种活动(various activities)、劳动强度指数(labour intensity indices)

[单选题]体力劳动强度的分级标准不包括（）。

A. 劳动时的氧气消耗
B. 能量消耗
C. 心理指数
D. 我国人民的饮食营养及各种活动^{(various activities)}的能量代谢需要

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学习资料：

[单选题]下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。

A. 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
B. 非结构化访谈可以全面收集信息
C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D. 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

[多选题]影响作业能力的工作条件^{(working condition)}和性质主要包括（）。

A. 生产设备与工具
B. 劳动强度
C. 劳动企业
D. 劳动标准

[多选题]工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。

A. 操作简单，成本低
B. 适合各类企业开展
C. 结构化程度高
D. 具备多方沟通协调的功能
E. 有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广

[多选题]提高作业能力和工作效率的措施包括（）。

A. 改进操作方法
B. 合理安排^{(reasonable arrangement)}作业休息制度
C. 改善工作内容
D. 合理调节作业速率
E. 建立轮班制度

[多选题]常用的工作分析方法有（）。

A. 工作实践法
B. 文献分析法
C. 头脑风暴法
D. 访谈法
E. 问卷法

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