为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、可行性、比较法(comparison method)、永久性(permanent)、行为观察法

[单选题]为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

A. 有效性
B. 可行性
C. 永久性
D. 有效性和可行性

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学习资料：

[单选题]将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。

A. 水平比较法
B. 成对比较法
C. 横向比较法
D. 目标比较法

[单选题]对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

A. 行为观察法
B. 以结果为导向的考评方法
C. 以关键事件为导向的考评方法
D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

[多选题]考评的效标的类型有（）。

A. 特征性效标
B. 行为性效标
C. 结果性效标
D. 态度性效标
E. 能力性效标

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