企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

【名词&注释】

结构化(structured)、重要问题(important problem)、第三者(third party)、需求量(demand)、工作性质(nature of work)、新公司(new incorporation)、调查核实、配置不合理(irrational allocation)

[多选题]企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

A. 市场产品的需求量的大小
B. 市场状况对用工量的影响
C. 劳动力市场
D. 市场状况对工资的影响
E. 市场预期对劳动力供给的影响

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]组织内部员工招聘不应考虑的是()。

A. 人员流人预测
B. 人员流失预测
C. 内部员工流动预测
D. 内部员工供给预测

[多选题]组织在背景调查时应注意的是()。

A. 只调查与工作有关的情况
B. 重点调查核实客观内容
C. 慎重选择第三者
D. 评估调查材料的可靠程度
E. 利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题

[多选题]企业一般在（）情况下采用外部招聘。

A. 组织自然减员
B. 组织业务拓展
C. 人员配置不合理^{(irrational allocation)}
D. 新公司^{(new incorporation)}成立
E. 工作性质的变化

[多选题]劳动力市场的地域可以是（）。

A. 全局的
B. 局部的
C. 区域的
D. 国家的
E. 国际的

[多选题]组织背景调查主要采取的方法是（）。

A. 笔试
B. 聘请代理机构
C. 电话
D. 访谈
E. 要求提供推荐信

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qzg3xp.html