处于胜任特征模型最低层次的是（）。

【名词&注释】

准确性(accuracy)、结构性(structural)、灵活性(flexibility)、人格特质(personality traits)、自我概念(self-concept)、主持人(host)、智力测验(intelligence test)、适用于(suitable for)、无限制、冰山结构

[单选题]处于胜任特征模型最低层次的是（）。

A. 知识
B. 动机／需要
C. 自我概念
D. 技能

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学习资料：

[单选题]（）不是能力测验。

A. 智力测验^{(intelligence test)}
B. 人格测验
C. 职业能力测验
D. 特殊能力测验

[多选题]关于结构性面试，错误的陈述是（）。

A. 采用专门的题库
B. 面试者会提出无限制的问题
C. 灵活性比较大
D. 没有应遵循的固定程序
E. 一般适用于^{(suitable for)}应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

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