劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、法律规定、用人单位(employing unit)、劳动能力鉴定(assessment of labor ability)、调解委员会(conciliation commission)、社会保险金(social security outlay)、鉴定委员会(appraisal committee)、调解仲裁法、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、《劳动法》(law of labor)

[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。

A. 20
B. 45
C. 10
D. 15

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学习资料：

[单选题]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A. 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会^{(appraisal committee)}伤残等级鉴定结论不服
C. 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D. 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}

[单选题]下列属于劳动争议范围的是()。

A. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

[单选题]下列不属于劳动争议处理机构的是()。

A. 社会团体
B. 人民法院
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会

[多选题]劳动争议处理的法律依据有()。

A. 《刑法》
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 《劳动合同法》
D. 《劳动争议调解仲裁法》
E. 《民事诉讼法》

[多选题]法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
E. 强制执行

[单选题]因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效（）。

A. 终止
B. 中断
C. 中止
D. 连续计算

[单选题]以下对于劳动争议的描述正确的是（）。

A. 用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B. 劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C. 国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D. 劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

[单选题]发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

A. 八
B. 十
C. 十五
D. 二十

[单选题]劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出回应，（）日内不做出回应的，视为不愿协商。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

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