关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）

【名词&注释】

建筑工程公司(construction engineering corporation)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、协商一致(negotiate consistent)、解除合同(dissolution of contract)、试用期间(probationary period)、《劳动法》(law of labor)、特殊需要(special needs)、劳动合同试用期、丧失劳动能力

[单选题]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限

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[多选题]下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

A. 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年
D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
E. 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

[单选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁

[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

[单选题]阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，下列说法正确的是（）。

A. 阳光公司无需给予李某任何经济补偿
B. 阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C. 阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D. 阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

[单选题]用人单位由于生产经营特殊需要^{(special needs)}，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累计不得超过（）小时。

A. 15
B. 22
C. 36
D. 60

[单选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

[多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A. 女职工赵某，怀孕5个月
B. 业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D. 工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干

[多选题]依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。

A. A.申请调解B.双方协商C.投诉上访D.申请仲裁E.提起诉讼

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