风险管理框架下的内部控制题库2022历年考试试题集锦(8N)

1. [多选题]下列关于人力资源内部控制的做法中，不正确的有（）。

A. 企业选聘优秀人才时，重点关注选聘对象的能力和薪资要求
B. 企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
C. 企业要对应聘人员进行试用，试用期满考核合格后，方可正式上岗；试用期满考核不合格者，应当令其接受培训，真正合格才能正式上岗
D. 企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应当及时暂停其工作，安排再培训，或调整工作岗位，安排转岗培训；仍不能满足岗位职责要求的，应当按照规定的权限和程序解除劳动合同^{(terminating labor contract)}

2. [多选题]下列行为中，不符合^{(inconformity)}内部控制要求的有（）。

A. 不经过审批付款
B. 总账与日记账^{(journal book)}、明细账由不同人员登记
C. 未经开户行批准，坐支现金
D. 支付款项所需印章由一人保管

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