命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题

【名词&注释】

规章制度、职能部门(functional department)、主要内容(main contents)、培训评估(training evaluation)、参与者(participant)、人员构成(personnel composition)、笔记本电脑(portable computer)、业务部门(business department)、白板笔(white board marker)、岗位说明书(position description)

[多选题]命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。

A. 测验的标准化
B. 测验的环境布置
C. 测验的技术分析与鉴定
D. 测验的人员构成
E. 编写测验手册

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学习资料：

[单选题]（）是企业的基层管理组织，应按照企业要求向成员进行规章制度培训。

A. A、班组；B、车间；C、职能部门；D、业务部门^{(business department)}。

[多选题]现场勘察培训材料准备情况，包括集中讲授可能用到的（）等。

A. A、笔记本电脑^{(portable computer)}；B、多媒体设备；C、扩音设备；D、白板及白板笔^{(white board marker)}。

[单选题]（）不是培训评估方案制定的主要内容。

A. 明确评估对象和评估主体
B. 公布评估结论
C. 选择评估者
D. 明确参与者

[单选题]在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书^{(position description)}和岗位任务书中寻找（）。

A. 岗位的普遍问题
B. 特定岗位的特定素质和能力要求
C. 特定岗位的特定问题
D. 岗位的普遍能力要求

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