考察领导干部的方法很多，（）是指那些对组织目标产生重大积极或

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、提高质量(improving quality)、领导艺术(art of leadership)、提高效益(increase benefit)、消极影响(negative influence)、自我概念(self-concept)、领导干部(leading cadres)、组织变革(organizational change)、合理化作用、社会自我(social self)

[单选题]考察领导干部^{(leading cadres)}的方法很多，（）是指那些对组织目标产生重大积极或消极影响的行为。

A. 情境模拟法
B. 360度测评法
C. 关键事件法
D. 目标考核法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]组织变革^{(organizational change)}能提高组织效能表现在（）

A. 提高效率
B. 提高质量
C. 提高效益
D. 增强成员的满意度
E. 增强企业的知名度

[多选题]自我概念的构成要素（）。

A. 物质自我
B. 社会自我^{(social self)}
C. 精神自我
D. 内部意识的自我

[单选题]勒温创立的群体动力理论被称为（）

A. “人—机”理论
B. “人群关系”理论
C. “场”理论
D. “需要”理论

[单选题]领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是（）

A. 权变理论
B. 行为理论
C. 特质理论
D. 专业理论

[单选题]胜任特征是由（）明确提出的。

A. 麦克兰来
B. 斯本塞
C. 道尔顿
D. 杜博斯

[单选题]俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。

A. 合理化作用
B. 投射作用
C. 压抑作用
D. 逃避作用

本文链接：https://www.51bdks.net/show/qyowko.html