用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是

【名词&注释】

角色扮演法(role play)、“角色扮演”、随机应变(improvise)、劳动定额(work quota)、计算计件工资、劳动对象(subject of labour)、企业人工成本、身临其境(self participations)、刚愎自用、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。

A. 现行定额
B. 计划定额
C. 不变定额
D. 设计定额

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学习资料：

[多选题]衡量体质的主要指标有（　　）

A. 体力
B. 体格
C. 感觉力
D. 心态
E. 知觉力

[单选题]目前企业人力资源部门常用的管理人员开发方法是（　　）。

A. 敏感性训练法
B. 情境模拟法
C. 头脑风暴法
D. 角色扮演法

[多选题]领导者具有的与众不同的特质有（　　）。

A. 领导力
B. 创造性
C. 协调力
D. 领导动机
E. 随机应变的能力

[单选题]在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（　　）。．

A. 信息类角色
B. 工作计划类角色
C. 决策类角色
D. 人际关系类角色

[单选题]如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（　　）。

A. 忍无可忍
B. 多说好话
C. 少说多做
D. 尽量躲避

[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括（　　）。

A. 管理信息系统
B. 软环境条件
C. 劳动环境条件
D. 职能性技术专家

[多选题]在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）

A. 专家式评估
B. 评语式评估
C. 团队式评估
D. 评分式评估
E. 分组式评估

[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

A. 集体合同规定^{(provisions on collective contract)}了企业的最低劳动标准
B. 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C. 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D. 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

[单选题]（　　）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A. 人员规划
B. 制度规划
C. 费用规划
D. 战略规划

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