致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：（）

【名词&注释】

钢铁企业(iron and steel enterprise)、积极性(enthusiasm)、人类学(anthropology)、社会责任感(social responsibility)、政治学(politics)、期望值(expected value)、是什么(what is)、相结合(combination)、适用于(suitable for)

[单选题]致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：（）

A. 社会技术系统
B. 群体间关系的发展
C. 过程咨询
D. 社会责任感的培养

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学习资料：

[单选题]材料背景：如果用M（积极性的高低）=E（期望值）*Y（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么^{(what is)}？（）

A. M是目标、E是变量、V是关系
B. M是目标、E和V是变量、E*Y是关系
C. M、E、V都是变量、E*Y是关系
D. M、E、V都是变量、M=E*Y是关系

[单选题]心理学和社会学相结合^{(combination)}的产物是（）。

A. 政治学
B. 社会心理学
C. 人类学
D. 心理社会学

[单选题]再设计组织结构时，大型的钢铁企业适用于^{(suitable for)}（）。

A. D

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