关于劳动保护的陈述，错误的是（）。

【名词&注释】

关键环节、工会组织(trade unions)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动保护(labor protection)、劳动报酬(labor payment)、混合策略(mixed strategy)、法定代表人、用人单位要求、两个方面(two sides)、支付违约金(payment of breach of contractdamages)

[单选题]关于劳动保护的陈述，错误的是（）。

A. 劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面^{(two sides)}
B. 劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护
C. 劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作
D. 劳动卫生是防范职业病的发生

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学习资料：

[多选题]下列（ ）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

A. 排序法
B. 配对比较法
C. 平衡计分卡法
D. 关键绩效指标法
E. 标杆超越法

[单选题]下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（ ）。

A. 对职位评价者进行统计
B. 对职位评价者进行培训
C. 职位的初评和正式评价
D. 与员工进行沟通并建立申诉机制和程序

[单选题]劳动法调整的对象是( )。

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 工会组织
D. 劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

[多选题]劳动合同应当具备以下条款（ ）。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C. 劳动合同期限
D. 工作内容和工作地点
E. 工作时间和休息休假

[单选题]关于确定薪酬水平的错误说法有( )。

A. 它是薪酬结构设计中的重要一步
B. 它是薪酬决策中的关键环节
C. 常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
D. 常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类

[多选题]某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。根据以上资料，回答下列问题：

内部招聘在( )有效。

A. 稳定战略
B. 稳定的外部环境
C. 时间有限
D. 经费充足

[单选题]下列各项属于同质性团体优势的是( )。

A. 在进行团体决策时会提出更多的观点
B. 成员之间有较高的相似性且比较好相处
C. 有更高的决策质量
D. 容易促进团体的变革

[单选题]某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金^{(payment of breach of contractdamages)}( )。

A. 1.6万元
B. 3.2万元
C. 5万元
D. 8万元

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