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项目人力资源管理可以遵循()等步骤确定和选聘到有能力的员工。

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    违约金(penalty)、项目人力资源管理(project human resource management)、地沥青(bitumen)

  • [多选题]项目人力资源管理可以遵循()等步骤确定和选聘到有能力的员工。

  • A. 编制人力资源规划
    B. 进行人员的强化
    C. 通过招聘增补员工
    D. 通过解聘减少员工
    E. 进行人员甄选

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  • 学习资料:
  • [单选题]建筑排水管储存期自生产日起一般不超过()年。
  • A. 1
    B. 2
    C. 半
    D. 3

  • [单选题]当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以()。
  • A. 只能选择适用违约金条款
    B. 只能选择适用定金条款
    C. 选择适用违约金或者定金条款
    D. 选择适用违约金和定金条款

  • [多选题]成本分析的方法()。
  • A. 比较法
    B. 因素分析法
    C. 差额计算法
    D. 比率法
    E. 偏差分析法

  • [多选题]通用硅酸盐水泥的组分包括()
  • A. 石灰
    B. 粘土
    C. 熟料
    D. 石膏
    E. 助磨剂

  • [多选题]石油沥青的组分包括()
  • A. 液体
    B. 烃类
    C. 树脂
    D. 油分
    E. 地沥青质

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