在劳动法中，促进就业制度包括（　　）。

【名词&注释】

工作环境(working environment)、劳动就业(employment)、退役军人、主要职责(main duty)、最低标准(minimum standard)、有关规定(related regulations)、劳动条件(working conditions)、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)

[多选题]在劳动法中，促进就业制度包括（　　）。

A. 国家有关劳动就业的方针
B. 政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C. 政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D. 政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件^{(working conditions)}的最低标准
E. 政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

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学习资料：

[单选题]不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（　　）

A. 责任意识
B. 创造性
C. 主动性
D. 沟通协调能力

[多选题]劳动法的基本原则有（　　）

A. 保障劳动者劳动权的原则
B. 劳动关系客观化原则
C. 劳动关系民主化原则
D. 物质帮助权原则
E. 法律支持原则

[单选题]关于金钱，你的看法是（　　）

A. 每个人生活离不了的必需品
B. 衡量人生成功的标志．
C. 对人具有支配作用
D. 金钱如粪土

[单选题]以下关于培训师的说法错误的是（　　）。

A. 授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B. 培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C. 内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D. 外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

[多选题]为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（　　）

A. 真实性
B. 系统性
C. 针对性
D. 主动性
E. 及时性

[单选题]（　　）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A. 人力资源培训规划
B. 人力资源费用计划
C. 人力资源战略规划^{(human resource strategic layout)}
D. 人力资源制度规划

[多选题]组织公正与报酬分配要求（　　）。

A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
E. 组织公平

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